دانلود PDF کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی حسن درویش (۲۸۹ صفحه📓)

وب سایت شهر پی دی اف دانلود PDF کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی حسن درویش ۲۸۹ صفحه را برای شما آماده کرده است. مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) فرایندی است که به مدیران کمک می‌کند تا منابع انسانی سازمان را به بهترین شکل مدیریت کنند. این فرایند شامل برنامه‌ریزی، استخدام، انتخاب، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، پاداش و پرداخت، مدیریت رفتار سازمانی، ارتقاء و ترکیب سازمانی می‌شود.هدف اصلی مدیریت منابع انسانی، تطبیق منابع انسانی با استراتژی‌ها و اهداف سازمانی است. این به مدیران کمک می‌کند تا به بهترین شکل ممکن از استعدادها و توانمندی‌های کارکنان استفاده کنند و آن‌ها را برای دستیابی به اهداف سازمانی آماده سازند.مدیریت منابع انسانی شامل فرآیندها و سیاست‌های مختلف است که به منظور حفظ و توسعه منابع انسانی استفاده می‌شوند. برخی از این فرآیندها شامل: برنامه‌ریزی منابع انسانی: شامل بررسی نیازهای سازمان درباره تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز است.استخدام و انتخاب: شامل جذب و انتخاب کارکنان مناسب برای شغل‌های موجود است. آموزش و توسعه: شامل ارائه آموزش‌های لازم برای توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان است.ارزیابی عملکرد: شامل ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد به آن‌ها است.پاداش و پرداخت: شامل تعیین حقوق و پاداش‌های مالی و غیرمالی برای کارکنان است. مدیریت رفتار سازمانی: شامل مدیریت رفتارها و روابط کارکنان در سازمان است. ارتقاء و ترکیب سازمانی: شامل ارتقاء کارکنان و ترکیب مناسب واحدهای سازمانی است.مدیریت منابع انسانی برای ایجاد محیط کاری موثر و حاکمیت بر منابع انسانی سازمان بسیار مهم است. این فرایند می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان و رشد کارکنان کمک کند. وب سایت شهر پی دی اف شما را به خواندن ادامه مطلب و این کتاب دعوت می کند. 

 کتاب مدیریت منابع انسانی 

  کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی حسن درویش

PDF مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی 

دانلود مدیریت منابع انسانی در سازمان دولت 

خرید کتاب مدیریت منابع انسانی pdf

📖فهرست مطالب کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی حسن درویش:

• بخش اول: مدیریت منابع انسانی در دنیای امرو
• بخش دوم: نگاهی عملیاتی به مدیریت منابع انسانی ، کارکردها و وظایف
• و …